关于学院后备人才推荐、选拔工作的通知
为了加强学院人才培养和干部队伍建设，推进学院各项事业的发展，学院党委高度重视后备人才的选拔和培养工作，制定了《学院党政后备干部工作实施办法》（试行），《优秀教学团队评选办法》、《教学名师评选办法》、修订了《学术带头人、专业（学科）带头人、骨干教师评选办法》等，并决定启动后备人才选拔、推荐工作。现将有关事项通知如下：
一．后备人才的基本条件：
（一）具有较高的政治理论素养和政策水平，政治立场坚定，拥护并认真贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策；热爱党的教育事业，思想解放，求真务实，有一定的开拓创新精神，并在实际工作中取得了明显的成绩。
（二）有强烈的事业心和进取精神，有较高文化素质和专业知识，有较大的发展潜力。
（三）教学系统后备人才，要有一定的教学科研能力、专业技术水平和专业技术能力；有一定的学科专业建设和协调管理的潜力。
（四）坚持党的群众路线，密切联系群众，以身作则，自觉接受组织和群众的批评与监督，作风正派。
（五）坚持和维护民主集中制，胸襟开阔，具有民主作风和全局观念，团结协作好。
二．后备人才的资格：
（一）学院后备人才应是优秀的年轻教师或从事管理工作特别优秀的年轻干部。
（二）学历层次上，后备人才必须具备国民教育大学本科以上文化程度，教学系统的后备人才一般应具有硕士学位或研究生学习经历。
（三）后备人才年龄应一般应在35岁以下，重点推荐30岁以下的优秀年轻同志。
（四）身体健康，能承担专业技术和管理工作。
三．遴选的程序和方法：
1．民主推荐
请各部门党政领导认真组织好后备人才的民主推荐工作， 选拔后备人才必须按照规定的条件和资格严格把关，特别要把好政治关，要全面考察推荐人选的德、能、勤、绩、廉，注重考察基本素质、工作实绩和发展潜力。
各系部（处室）在征求教研室主任和教师、职工意见的基础上，系部主任（处长）、副主任和党总支（支部）书记联合提名，召开总支（支部）委员扩大会议讨论，确定推荐人选。
后备人才的推荐数量为：1000人以下的系部推荐1人，1000人以上的系部推荐1-2人，教学系统和行政处室视其情况推荐，原则上不超过1人。确定推荐人选后，由部门填写《后备人才推荐表》，于10月25日前报学院党委组织部。
2．自荐
自荐者可以从组织部主页下载并填写《后备人才自荐表》，10月25日前报学院党委组织部，或通过E-mail传送dwz@scetc.net。
3．组织考察
学院党委组织部对民主推荐和自荐人选情况进行汇总，学院党委会对推荐人选进行初步审核，由学院组织部和各系部（处室）分别对推荐人选进行培养和考察。
4、确定人选
经过一段时期的培养、考察，学院党委会讨论、审批，确定后备人才名单，将适合做管理工作的人选列入四川工程职业技术学院后备干部数据库，适合做专业技术工作的人选列入专业技术后备人才数据库，继续培养。列入后备人才库的人员，由学校党委按照干部队伍和专业技术人才建设的实际需要，按照干部选拔任用程序和专业技术人才评选办法，统一培养、统一调配，统一使用。
中共四川工程职业技术学院委员会
2007年10月9日 | 
