学院各部门：
根据学院统一安排，为进一步完善目标管理责任制，激励各部门在学院的建设和发展中争先创优，认真落实两部委文件要求推动示范学院建设，全面提高教育教学质量。现将我院2007年各部门年度目标考核的有关事项通知如下：
一、组织机构
为了做好2007年的目标考核工作，学院决定成立目标考核领导小组。
组 长：司徒渝
副组长：洪景明 张 斌 贺文佳 吴 烈 赵小培
李登万 杨 跃 徐诗勤 倪 波
成 员：何 勤 丁建生 尹昌荣 郑辅春 冯 西
李莉勤 潘 劲 何 贵 马 友
二、工作及时间安排
- 1月14日上午召开各部门、各总支第一负责人会议，布置目标考核工作，并就目标考核的指标体系征求意见。
- 1月15日各部门布置目标考核工作，就学院目标考核方案和部门对个人的年度考核办法征求教职工意见，1月16日上午各部门将征求意见情况反馈到各分管院领导。
- 1月17日，学院正式下发各部门目标考核指标体系。
- 1月18日上午10：00前，各部门将年初制定的目标任务书、目标考核自查总结和目标考核自测评分表，经分管院领导审查后，党群行政和后勤部门报送学院办公室，教学系部报产学研办公室。
- 1月19日-20日，目标考核工作组根据各部门上报的目标考核自评总结和学院目标考核指标体系进行综合考评。
- 1月20日，学院党政联席会审定考核工作组对学院各部门的考核情况，形成考核结论。
- 1月22日前，各部门把目标考核奖分配方案经分管院领导审定后，报人事处备案。
三、年度目标考核工作要求
- 各部门要高度重视，紧紧围绕学院中心工作，推动示范学院建设，全面提高教育教学质量、管理水平和服务质量。对照年初制定的目标任务书认真总结一年来的工作，实事求是地汇报工作实绩，分析存在问题与不足，自觉接受评议，努力改进工作，不弄虚作假。
- 参与目标考核工作人员要认真学习把握考核工作的指导思想、指标体系，遵守工作纪律，严格操作程序，全面准确、客观公正地反映情况，发挥好考核的激励和鞭策作用。
- 各部门要严格遵守考核工作的时间安排，准时上报相关材料，确保考核工作任务顺利完成。
附件一：四川工程职业技术学院教学系部目标考核实施办法
附件二：四川工程职业技术学院职能部门目标考核指标
四川工程职业技术学院
二〇〇八年一月十四日
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